_{В статье рассматривается влияние культурных контекстов на использование форм вежливости в процессе деловых встреч на примере представителей Китая, Германии, России и Объединенных Арабских Эмиратов. Статья предлагает комплексный междисциплинарный подход к исследованию влияния культурных контекстов на формы вежливости в деловом общении, объединяющем лингвистический, культурологический, прагматический и практический аспекты. С точки зрения прагматического подхода анализируются особенности коммуникативных стратегий, обусловленные культурными ценностями и нормами каждой страны, и их отражение в вербальном и невербальном поведении участников делового общения. Исследование предлагает оригинальные эмпирические данные, собранные в ходе наблюдений за реальными деловыми встречами, что позволяет выявить практические аспекты применения форм вежливости в различных культурных средах. В работе выявляются различия в применении формальных и неформальных обращений, степени прямоты и косвенности высказываний, а также роли иерархии и уважения в речевых актах. Статья выявляет основные формы вежливости, используемые деловыми представителями Китая, Германии, России и ОАЭ.  Особое внимание уделяется анализу коммуникативных стратегий, обусловленных национальными культурными ценностями и нормами, которые проявляются в вербальном и невербальном поведении участников делового общения. В работе анализируется влияние использованных форм вежливости на эффективность переговорного процесса. Новизна данной статьи заключается в интеграции теоретических моделей с практическими наблюдениями в процессе деловых встреч, что позволяет глубже понять механизмы межкультурной коммуникации. Результаты исследования подчеркивают важность учета культурных особенностей при организации международных деловых встреч для повышения эффективности коммуникации и предотвращения недопониманий. Статья будет полезна специалистам в области межкультурной коммуникации, международного бизнеса и лингвистики.}