В данной статье анализируются феномен замены юридических формул западной договорной традиции культурно маркированными выражениями в текстах китайских договоров. Актуальность работы обусловлена активным участием Китая в международном бизнес-сотрудничестве. Цель данного исследования заключается в выявлении и систематизации основных способов вышеуказанной замены, а также в описании культурных и лингвистических оснований данного феномена. Эмпирическим материалом для данного исследования послужили китайские бизнес-договоры, составленные на территории материкового Китая. Мы сознательно исключили территории Гонконга, Макао и Тайваня, так как деловая документация данных регионов имеет свои особенности, требующие более детального исследования.  Данное исследование основывается на концепции метафоры как когнитивного механизма описанной Дж. Лакоффым и М. Джонсоном, а также на ряде работ китайских и отечественных исследователей. Методологической основой исследования являются сравнительный, лингвокультурологический и дискурсивный подходы. В процессе исследования нами было установлено, что одним из основных механизмов замены юридических формул является метафоризация. Выводы работы могут быть использованы в переводческой практике и преподавании межкультурной деловой коммуникац6ии. Данное исследование имеет дальнейшие перспективы такие как: расширение корпуса за счет включения числа договоров из других отраслей и регионов (Гонконг, Тайвань, Макао, региональные экономические зоны материкового Китая).